A tendência da terceirização é mundial e muito requisitada por todos os tipos de condomínios, sejam residenciais ou comerciais, aqui no Brasil. Terceirizar significa transferir o gerenciamento da mão de obra para uma empresa especializada na gestão de serviços. “Em condomínios os serviços mais requisitados são de portaria, zeladoria e limpeza. Além de modernizar a estrutura, ganhar agilidade, segurança, profissionalismo e gerar soluções, terceirizando é possível adequar salários a níveis do mercado para atividades similares, resultando uma economia expressiva e imediata.”, explica Amarildo de Gaspari, da GS Terceirização.
Contratar uma empresa para gerir os serviços significa economizar em equipamentos, acessórios, ferramentas e produtos de limpeza, liberando o fluxo de caixa. “Há economia também com contratação de pessoal, pois elimina-se a folha de pagamento e seus encargos, o passivo trabalhista e a multa de 50% sobre saldos de FGTS. A taxa da administradora é reduzida substancialmente, pois não será mais necessário elaborar a folha de pagamento e nem ter que recolher os encargos, e impostos decorrentes. Outra vantagem é que dá a liberdade de substituir qualquer empregado a qualquer tempo, sem custos extras com indenização, e acaba com o tabu dos funcionários antigos, que podem relaxar na prestação de serviços pois nunca serão substituído, devido ao custo de sua rescisão. Permitindo montar uma equipe de profissionais dedicados, e de sua confiança.”, destaca Gaspari.
Os profissionais oferecidos por empresas de terceirização são treinados e, por isso, podem oferecer um trabalho mais adequado. “Infelizmente, hoje os condomínios são muito visados por assaltantes, não dá para contratar qualquer um para ficar na portaria ou transitando pela área interna. Os zeladores, porteiros, profissionais de limpeza não são mais meros recepcionistas ou abridores de portão. Precisam de treinamento para exercerem suas funções e estarem sempre alerta, recebendo orientação rígida sobre as rotinas de controle de acesso e portaria, de forma a minimizar riscos de invasão ou assalto.”, alerta o executivo da GS Terceirização.
Mesmo sendo terceirizados, a permanência desses profissionais fica inteiramente condicionada à aceitação do síndico, ou seja, enquanto estiverem executando suas tarefas e responsabilidades, permanecem da mesma maneira como se fossem empregados do condomínio. “A empresa prestadora de serviço também faz visitas periódicas com supervisores para acompanhamento e monitoramento das atividades.
Esses profissionais usam uniformes e são constantemente reciclados, para cobertura nas férias de ausências de qualquer natureza, eliminando folguistas mantidos pelo condomínio.”, finaliza Amarildo. [noticia@estilopress.com.br]
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